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辞职2018流程试用期

来源: 免费小说网 时间:2019-06-10 18:20:22

我们都知道在试用期期间如果觉得用人单位不适合自己,是可以离职的,只宝宝癫痫的早期症状有哪些要提前三天通知用人单位就可以了!但是试用期辞职整个的流程是怎样的呢?辞职信该怎么写呢?

山东荣真律师事务所的胡春胜律师做出了解答:

试用期辞职的流程:

《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工小儿癫痫病用什么方法能治好只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。下面是试用期辞职的具体流程:

试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。 第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的,需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。

胡春胜律师:法学功底深厚,工作作风癫痫病发作如何护理呢踏实严北京癫痫病哪里治疗最好呢谨,做事认真,思维敏捷。具有保险行业从业经验,熟悉保险行业。主要执业领域为保险合同纠纷,侵权纠纷,劳动纠纷,婚姻家庭纠纷等。

怎么写试用期辞职信?

第一段:写出辞职的心理(当然不一定是真的),你可以写一些客套的句子。例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉目前所从事的职位……,或者:因家中变故,我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写:

尊敬的人力资源经理:您好!

经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。如果你还有什么不明白的,可以到这个网站看看有没有和你类似的辞职信范文。

第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。

例如:

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。

第三段:说明您在这个公司里的经验积累,尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤,都不应该在辞职信里表露)。

胡春胜律师补充:试用期辞职公司不让走怎么办?

网友提问:我在现在的公司干了两个月了,规定的是试用期三个月,但现在我觉得这份工作并不适合我,我不想干了,想辞职,也给公司提交了辞职申请,但是公司以未满试用期为由不让我离职,如果我强行离职就不给我发工资,遇到这种情况我该怎么办?

答:试用期是可以辞职的,只要提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

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