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职场领导大事小事都喜欢针对你撑下去有可能你快升职了

来源: 免费小说网 时间:2019-06-10 18:13:04

欢迎穿墙学院头条号!职场穿墙术让你“突破职场障碍 轻松穿墙而过”!

如果在公司里,你被领导“盯上了”,大事小事都喜欢针对你。

当然有可能你被领导“穿小鞋”了,但大概率,却是你要升职的前兆!为什么这么说呢?因得理多药控制癫痫发作效果好吗为这是“蘑菇效应”起作用!

职场:领导针对下属

一、什么是陕西癫痫病最权威的医院“蘑菇效应”?

就是把看好的人,先扔在黑暗角落里,让他不见光,然兰州去哪家医院看癫痫病好后大事小事都丢给他,而且大事小事都针对他,先把他搞得半崩溃!

比如,别人写个报告交上去就没事了,就对他什么不美观、什么逻辑有问题,总之就是挑三挑四,把他逼疯,总之对他就是比别人严格。员工在这样的情况下,如果不抱怨,还能生长,就像蘑菇一样,等长大到足够程度,就可以独自接受阳光了!

这时候,领导就可以把更重要的担子交给他了!

职场:领导批评下属

二、为啥用“蘑菇效应”?

为什么领导看好的人,都喜欢用“蘑菇效应”先考察一下,因为没办法呀,儿童癫痫都有哪些误区你要站在领导的角度考虑考虑。首先如果提拔的人没有经历过考验,提上来能不能承受住压力?能不能搞定事情?会不会立即辞职?

其次领导要考虑的就是,万一我提拔的人上来后不行,还会影响到自己的威信。

所以,领导看好的人,都倾向于先实验一下,也就是“压压担子”,看其能不能抗压,能不能忍受!

职场:领导针对下属

三、怎么区分不是穿小鞋?

“蘑菇效应”经常会让员工很难受,但是这不同于“穿小鞋”;这两者最大的区别就是:如果领导对你有意见,要给你穿小鞋,首先针对的是你这个人,凡是都是对人不对事。

而如果领导用“蘑菇效应”考察你,基本都是对事不对人的,虽然大事小事喜欢挑战你,但挑战的都是事,领导希望你在工作能力上提升,对你个人还是爱护有加的。

综上:领导如果大事小事针对你,不要有太多牢骚,还是先忍耐下来,故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。

肩膀能扛千钧重,必先承受千钧苦!

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